岗位职责:
1.员工管理:负责新员工的入职和劳动合同签订、员工关系管理、解答员工的日常人事事务问题;
2.客户关系管理:负责保持与客户单位的沟通,了解服务需求,定期开展满意度调查,针对客户反馈的意见,妥善处理,维护良好的客户关系。
3.完成上级领导交办的各项任务。
岗位要求:
1.年龄40岁及以下;
2.大专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业优先考虑;
3.熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL、PPT等;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4.有1年以上相关工作经验
薪资待遇:
1.工资:视工作能力面议;
2.节假日福利和年终绩效另计;
3.购五险,完善的晋升通道、健全的培训机制、生日福利、节假日福利、定期团建活动;
4.时间:八小时制,周末双休,国家法定节假日休息。
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