更新:2020-04-02    浏览:1077次
王生 编号:043818 ( 38岁 ,男 )
基本资料: 本科学历
工作经验: 10年以上经验
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求职意向
  • 意向地点:郴州 北湖区
  • 职位性质:全职
  • 意向职位:人力资源
  • 期望薪资:0 元/月
  • 具体职位:人事经理,行政经理
  • 到岗时间:1周以内
工作经历
  • 工作年限:10 年
  • 郴州市佳琪物资有限公司

    所在部门:行政人力资源部          担任职位:人资经理          在职时间:2018 至 2020-01-01

    工作内容:工作描述:
    1、统筹公司人事行政工作;
    2、负责完善,建全企业管理制度,编制员工手册,部门岗位职责说明书等相关基础人事资料,并严格持行;
    3、负责向公司提出人力资源规划,组织建设等方面建议,并实施。
    4、负责组织人力资源各板块工作在企业内实施;
    5、参与公司重大决议、重要会议,落实公司相关章程、决议内容;
    6、负责部门人员管理、指导人力资源,行政工作落实到位。

    广东行知网络科技有限公司

    所在部门:人力资源部          担任职位:人资经理          在职时间:2013 至 2017

    工作内容:工作描述:
    1、负责人力资源六大模块在企业内实施,并不段完善优化,提升公司人力资源管理水平;
    2、负责完善,建全企业相关人事管理制度,编制员工手册,部门岗位职责说明书等相关基础人事资料,并严格持行;
    3、负责向公司提出人力资源规划,组织建设等方面建议,并实施。
    4、负责组织招聘,薪酬管理等基础人事工作;
    5、负责与相关单位衔接,申办年检等;
    6、负责维护,推广企业文化建设;
    7、协调各部门关系,落实公司相关章程、决议内容;
    8、其它行政工作。

    江苏南通创信卫星监控有限公司

    所在部门:总务处          担任职位:人事行政主管          在职时间:2008 至 2013

    工作内容:1、负责参与公司经营管理及重大人事决策,提供人力资源战略、行政管理,组织建设等方面建议;
    2、负责建立维护招聘渠道度编制招聘计划组织招聘,满足企业用人需要;
    3、负责公司培训方案制定,组织内外训实施,并评估效果不断改进方案;
    4、负责企业文化建设、来访接待、员工关系及社保的异动等工作;
    5、负责公司的管理制度的建立与完善,并对制度的落实情况实行监督、检查,及时反馈和解决在执行过程中存在的问题;
    6、负责公司各项会议、活动的制定和组织工作;
    7、负责传达公司领导的各项决议、议程与文件精神;
    8、负责公司固定资产的管理,办公用品的计划与采购等;
    9、负责公司后勤管理(包括食堂、宿舍、车辆管理等)
    离职原因:遭遇职业天花板

教育背景
  • 最高学历:本科
  • 毕业学院:湖南涉外经济学院
  • 毕业时间:2004-07-01
  • 所学专业:
  • 外语水平:
  • 计算机水平:
    其他教育:
    驾驶熟练
自我描述
    个人评价:
    本人有十多年的职场人力资源、行政管理经验,有过制造型企业、大型互联网集团、贸易行业工作经验,熟知仓配、采购、财务、制造工厂工作流程,对人力资源六大模块和行政各大板块均操作熟练,熟知国家劳动相关政策法规, 计算机操作水平、公文写作能力俱佳。同时具有良好的沟通、持行能力。性格沉稳,遇事沉着冷静,原则性强。
    职业目标:

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