更新:2019-06-11    浏览:260次
罗茜 编号:043340 ( 32岁 ,女 )
基本资料: 大专学历
现居住地: 郴州市苏仙区
工作经验: 8年以上经验
    您好,查看该简历的联系方式需要扣除 50 积分, 请 登陆注册
求职意向
  • 意向地点:
  • 职位性质:全职
  • 意向职位:人事/行政/高级管理
  • 期望薪资:3500 元/月
  • 具体职位:行政,文职
  • 到岗时间:面谈
工作经历
  • 工作年限:8 年
  • 上海娄星工具有限责任公司

    所在部门:人事          担任职位:人事专员助理          在职时间:2009-07 至 2011-12

    工作内容:2009年7月-2011年12月|上海娄星工具有限责任公司|人事专员助理|2000-3000元/月
    工作内容:工作内容:
    1、 办理员工的入职、离职、异动、调岗等手续;
    2、 对新员工进行入职培训及劳动合同的签订;
    3、 管理并完善人事档案;
    4、 办公用品的登记、领用、保管及申购;
    5、 参加现场招聘,网上发布招聘信息,收集应聘人员信息,安排面试;
    6、 员工综保、社保办理及退订的相关工作;
    7、 与工会人员办理签订集体劳动合同的相关事宜;
    8、 负责员工考勤的监督、统计;
    9、 办理过工伤(鉴定、理赔等)相关手续;
    10、 结合实际情况制定并执行公司的人事相关制度;
    11、 每月定期为当月生日的员工举行生日聚餐活动;
    12、 负责饭堂、保洁、门卫等后勤相关工作;
    13、 配合部门领导、同事及公司相关领导完成临时交办事项。

    广州忆柏服饰有限责任公司

    所在部门:人事行政          担任职位:人事主管          在职时间:2012-01 至 2012-10

    工作内容:2012年1月-2012年10月|广州忆柏服饰有限责任公司|人事主管|3000-5000元/月
    工作内容:在广州忆柏服饰有限公司担任人事行政主管一职,离职原因:公司后期效益不好,工作不到一年拖欠半年工资。
    工作内容:
    1、 办理员工的入职、离职、异动、调岗等手续;
    2、 对新员工进行入职培训及劳动合同的签订;
    3、 管理并完善人事档案;
    4、 办公用品的登记、领用、保管及申购;
    5、 参加现场招聘,网上发布招聘信息,收集应聘人员信息,安排面试;
    6、 员工综保、社保办理及退订的相关工作;
    7、 与工会人员办理签订集体劳动合同的相关事宜;
    8、 负责员工考勤的监督、统计;
    9、 配合部门领导、同事及公司相关领导完成临时交办事项。

    星烨环球电影放映有限责任公司

    所在部门:人事行政          担任职位:人事经理          在职时间:2012-10 至 2015-07

    工作内容:2012年10月-2015年7月|星烨环球电影放映有限责任公司|人事行政|3000-5000元/月
    工作内容:工作内容:
    人事:
    一、人力资源规划:1、制定了公司一些相关的规章制度。
    二、招聘与配置:1、一般是按照公司需求招人,主要途径是通过网络发布招聘信息,用到的网站有58同城、赶集网、信息港、新网等,另外以熟人介绍招聘为辅。2、简历的筛选,通知面试人员,进行人员的初步面试等。
    三、培训与开发:1、入职培训;2、组织内部相关负责人新入职员工进行岗前培训;3、对外部请相关人员到公司进行培训。
    四、绩效考核:所在公司基本上都是采取上级考评和自评相结合的考核方式对员工的转正、调岗、晋升、降职、加薪等进行员工异动管理。
    五、薪酬与福利:1、薪酬:薪酬的制定主要还是依据市场上该岗位的薪酬水平结合公司具体情况来制定(调节)公司该岗位的薪酬水平;2、福利:社会保险的参保和异动管理,生日礼金、节日礼金的申请与发放,员工节日聚餐,外出旅游的安排等等。
    六、员工关系管理:1、劳动合同的签订及注意事项。
    行政:
    1、 公司证件的审核、更换、变更等相关工作。
    2、 后勤管理(厨房、仓库)。

    郴州市时代凤凰国际影院

    所在部门:人事行政          担任职位:人事经理          在职时间:2015-9 至 2016-10

    工作内容:2015年9月-2016年10月|郴州市时代凤凰国际影院(原|星烨环球电影放映有限责任公司转让)|人事行政|3000-5000元/月
    工作内容:工作内容:
    一、人力资源规划:1、制定了公司一些相关的规章制度。
    二、招聘与配置:1、一般是按照公司需求招人,主要途径是通过网络发布招聘信息,用到的网站有58同城、赶集网、信息港、新网等,另外以熟人介绍招聘为辅。2、简历的筛选,通知面试人员,进行人员的初步面试等。
    三、培训与开发:1、入职培训;2、组织内部相关负责人新入职员工进行岗前培训;3、对外部请相关人员到公司进行培训。
    四、绩效考核:所在公司基本上都是采取上级考评和自评相结合的考核方式对员工的转正、调岗、晋升、降职、加薪等进行员工异动管理。
    五、薪酬与福利:1、薪酬:薪酬的制定主要还是依据市场上该岗位的薪酬水平结合公司具体情况来制定(调节)公司该岗位的薪酬水平;2、福利:社会保险的参保和异动管理,生日礼金、节日礼金的申请与发放,员工节日聚餐,外出旅游的安排等等。
    六、员工关系管理:1、劳动合同的签订及注意事项。

教育背景
  • 最高学历:大专
  • 毕业学院:
  • 毕业时间:2009-07-01
  • 所学专业:
  • 外语水平:
  • 计算机水平:
    其他教育:
自我描述
    个人评价:
    我是一个不管做什么事都喜欢有始有终,具有良好的个人品格及团队精神。缺点是性子有点急,不喜欢拖拖拉拉。我相信机会改变命运,更相信勤奋创造机会!目前是离职状态。
    职业目标:

发布信息

新网客服

新网在线客服

服务时间 8:30—17:30

欢迎来电咨询

8885008

微信

扫码访问:
手机版

微信公众号:
郴州新网

微信小程序:
郴州新网

会员中心

返回顶部

广告