更新:2019-09-20    浏览:1327次
吕国庆 编号:012790 ( 45岁 ,男 )
基本资料: 本科学历
现居住地: 湖南省郴州市北湖区地质勘查局一总队
工作经验: 24年以上经验
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求职意向
  • 意向地点:郴州 北湖区
  • 职位性质:全职
  • 意向职位:总监/部门经理
  • 期望薪资:8000 元/月
  • 具体职位:行政人力资源总监/经理
  • 到岗时间:1周以内
工作经历
  • 工作年限:24 年
  • 银腾集团

    所在部门:行政人力资源部          担任职位:行政人力资源总监          在职时间:2014-08-06 至 2019-05-31

    工作内容:1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
    2、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、向集团公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    4、塑造、维护、发展和推广企业文化;
    5、组织制定集团公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    6、负责集团公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    8、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
    9、负责协调集团公司各运营部门的合作关系,先期调解工作中发生的问题;
    10、负责公司管理执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向董事长汇报;
    11、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整;
    12、依据财务审批授权审核行政人力资源的各项花费,并确认支出的合理性;
    13、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向董事长报告;
    14、负责公司证照及公章使用及管理工作及对外联系;
    15、完成董事长交办的工作

    湖南大诚中药生物有限责任公司

    所在部门:总经办          担任职位:副总经理(行政)          在职时间:2010-02-08 至 2014-06-30

    工作内容:1、协助总经理制定公司战略规划及参与公司日常经营管理。。
    2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源构架,人事行政管理制度及企业文化建设,并严格监督运行。
    3、根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划,组织招聘工作,安排面试。
    4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织,协调安排公司的各种会议及大型活动。
    5、负责人员的考评,任聘,培训,考核,奖惩,福利,离职等事项的审核与办理。
    6、负责公司的日常考勤,各种办公设备,公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购,采购与发放。
    7、负责拟制公司各类文件,文稿,报告,总结及其他材料。
    8、监督抓好车间安全生产管理工作,不定期检查,发现隐患及时补救并及时上报总经理予以整改。
    9、协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供有利后勤保障。
    10、完成上级领导及时交办的各项工作事项。

    东莞东坑镇嘉宝电子厂

    所在部门:行政人力资源部          担任职位:行政人力资源经理          在职时间:2000-06-10 至 2010-12-31

    工作内容:◆行政事务:
    1.本着合理节约的原则,组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划;
    2.组织协调公司年会、员工活动,负责外联工作;
    3.管理公司重要资质证件;
    4.做好办公室人员考勤和处理各种假期;
    5.协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利;
    6.负责做好公司经营用水、电管理工作
    7.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,保护公司财产的安全,确保工作的顺利进行;
    8.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
    ◆人事事务
    1.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2.办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续;
    3.协助相关部门计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
    4.建立并管理员工信息资料及各类人事资料;
    5.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
    6.协助总经理完成对员工的年度考核;
    7.协助修订员工手册;
    8.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
    9.向员工解释各种相关制度性问题;
    10.根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实

教育背景
  • 最高学历:本科
  • 毕业学院:兰州大学
  • 毕业时间:2019-09-10
  • 所学专业:行政管理
  • 外语水平:一般
  • 计算机水平:熟练
    其他教育:
    人力资源管理师(二级)
自我描述
    个人评价:
    19年行政人力资源管理经验(二级企业人力资源管理师),具有专业的人力资源及行政管理知识,涉及生产制造,生物制药及多元化集团企业(酒店、环保科技、美容、贸易、装饰、休闲娱乐、地产),能独立完成整合集团化行政人力资源体系建设并实施,对人力资源各个模块及行政管理均有实操经验,善于在企业经营管理过程中发现问题并提出自己的改善意见和建议,通过组织诊断及组织变革,打造高效团队,具备很强的工作、组织、管理和沟通能力。
    职业目标:
    职业经理人

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